Sarah Kahlmann
Manager Marketing & Communications
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2023
Effizienz in der Krankenhauslogistik
In einem Krankenhaus werden Diagnosen gestellt, Kranke versorgt und Leben gerettet. Zu diesem Zweck befindet sich im Hintergrund jeder medizinischen Einrichtung ein hochkomplexes Netzwerk von Prozessen und Abläufen, die für den Patienten nicht sichtbar sind. Dennoch sind genau diese Prozesse notwendig, um einen optimalen und reibungslosen Ablauf im Krankenhausalltag zu gewährleisten. Wir nehmen diese Netzwerklogistik – auch Krankenhauslogistik genannt – genau unter die Lupe und erläutern sie anhand eines anschaulichen Anwendungsbeispiels: dem Verbandsmaterial.
Diese Chancen bringt die Digitalisierung für Krankenhäuser
Im Zeitalter der immer weiter voranschreitenden Digitalisierung stehen auch Krankenhäuser vor der Entscheidung: Bleiben sie ein stiller Beobachter dieses Megatrends oder folgen sie der Entwicklung und integrieren die Digitalisierung aktiv in ihren Alltag?
So funktioniert Outsourcing im Krankenhaus
Outsourcing, auch bekannt als die Fremdvergabe von Leistungen, wird variabel und breit gefächert in Organisationen eingesetzt. Was genau bedeutet Outsourcing? Und wie stehen Akteure im Gesundheitswesen diesem Konzept gegenüber? In welchem Rahmen Outsourcing in einem Krankenhaus möglich ist, wie es konkret aussieht und welche Vorteile und Nachteile es zu beachten gibt, erklären wir hier. Die Antworten gibt es im folgenden Text.
Pflegekräfte aus dem Ausland: wie International Recruiting den Pflegenotstand abfedern kann
In sämtlichen Branchen fehlen in Deutschland Fachkräfte, die Pflege- und Gesundheitsbranche bildet hier keine Ausnahme. Alten- und Krankenpfleger werden hierzulande dringender gesucht als je zuvor. Laut dem Berufsverband für Pflegeberufe fehlen derzeit knapp 200.000 Vollzeitkräfte in der Alten- und Krankenpflege, Tendenz steigend.
Zeitarbeit in der Pflege – Chance oder Notlösung?
Immer mehr Arbeitssuchende in der Pflege zieht es in die Zeitarbeit. Der Grund: Bei Zeitarbeitsunternehmen und Personaldienstleistern angestellt, verdienen sie schlichtweg mehr Geld. Zusätzlich profitieren sie von besseren Arbeitsbedingungen, flexibleren Arbeitszeiten und einer reduzierten Anzahl an Nacht- und Wochenendschichten im Vergleich zum festangestellten Personal in Krankenhäusern oder Pflegeeinrichtungen.
